3月底4月初，浙江物产长鹏化工实业有限公司党总支根据调查摸底、民主测评、资格审查和竞聘演讲的综合成绩，确定了中层干部人选，17名中层干部全部到岗到位。

2月底至3月中旬，公司新领导班子对现有中层干部的个人履职情况进行了全面的调查摸底，并组织开展了干部民主测评活动，印发了《长鹏公司中层干部公开竞聘上岗实施方案》，明确公司选人用人标准。  

3月24日，31名符合竞聘条件的干部上台竞聘演讲，围绕17个管理岗位进行激烈角逐。竞聘人员立足当前工作岗位和竞聘岗位，阐述了今后开展工作的具体思路和工作计划，充分表达了为长鹏公司积极努力奋斗的意愿和决心。浙江新联民爆器材有限公司纪委书记平宇平和相关部门负责人、长鹏公司领导班子共8名评委对竞聘演讲者分别进行评审、打分。

                浙江物产长鹏化工实业有限公司 王文成供稿